Para a empresa
Publicação de oportunidades, recebimento de currículos e organização dos candidatos por etapa.
Vagoou para empresas
Sua próxima contratação,
mais organizada
Vagas, diárias e freelas conectam sua empresa a profissionais. O Vagoou RH reúne as candidaturas e o andamento da seleção em um só lugar.
1 vaga ativa grátisPerfis profissionaisGestão da seleção
Mais clareza para acompanhar.
O que é a Vagoou
Um ponto de encontro entre
quem precisa contratar e trabalhar
A Vagoou conecta oportunidades e profissionais de diferentes áreas. A empresa anuncia a demanda e conduz a seleção com o apoio do Vagoou RH.
Para o profissional
Busca por cargo e cidade, perfil profissional, currículo e acompanhamento das candidaturas.
Para a seleção
Informações e histórico reunidos para que a empresa avalie os perfis e decida quem avançar.
O papel do Vagoou RH
Dar à empresa uma visão clara de cada processo seletivo.
Quem chegou, em qual etapa está e qual é a próxima ação. A decisão sobre entrevistas e contratação continua com a empresa.
Para diferentes negócios
Comércio, alimentação, hotelaria, serviços, saúde, indústria e outras áreas podem divulgar oportunidades conforme sua necessidade.
Formatos de oportunidade
Cada demanda tem seu formato
A plataforma reúne vagas de emprego, trabalhos por diária e projetos freelance. Selecione uma modalidade para entender a aplicação.
Vagas de emprego
Para compor ou ampliar a equipe
Divulgue uma posição, apresente os requisitos e receba candidaturas para conduzir seu processo seletivo.
Exemplo ilustrativo
Auxiliar administrativo
Petrópolis/RJPresencialEmprego
- Necessidade
- Reforço permanente da equipe.
- No anúncio
- Atividades, requisitos, jornada e benefícios.
Diárias
Para uma demanda pontual
Encontre profissionais para datas específicas, reforço de operação, eventos e períodos de maior movimento.
Exemplo ilustrativo
Atendimento em evento
Petrópolis/RJPresencialDiária
- Necessidade
- Reforço no atendimento em uma data definida.
- No anúncio
- Data, horário, local, atividade e remuneração.
Freelas
Para um projeto com entrega definida
Divulgue uma demanda especializada e avalie profissionais conforme a experiência necessária ao projeto.
Exemplo ilustrativo
Designer para campanha
RemotoProjetoFreela
- Necessidade
- Criação das peças de uma campanha.
- No anúncio
- Escopo, prazo, entregas e condições de pagamento.
O tipo de oportunidade acompanha a necessidade do negócio. As condições do trabalho devem ficar claras no anúncio.
Publicação e recrutamento
Um caminho simples para começar
O primeiro processo pode começar no plano gratuito, com uma vaga ativa e um usuário.
Cadastre a empresa
Informe os dados essenciais e acesse a área da empresa.
O perfil apresenta quem está contratando.Publique a oportunidade
Preencha cargo, localização, descrição e requisitos.
Detalhe jornada, benefícios e condições da oportunidade.Receba candidaturas
Reúna os profissionais interessados e os currículos no painel.
A análise começa com as informações de cada perfil.Conduza a seleção
Organize os candidatos por etapa e acompanhe o andamento.
A equipe define as entrevistas e a decisão final.Uma descrição clara ajuda o candidato a entender a oportunidade antes de se inscrever e dá à empresa uma base melhor para a triagem.
Processos seletivos
Cada candidatura tem um próximo passo
O pipeline organiza os profissionais por etapa. A empresa consegue acompanhar o andamento sem depender de uma lista de currículos soltos.
Recurso disponível
Demonstração conceitual, com perfil fictício. Não é uma captura do sistema.
Novos
AC
Ana CostaAtendimentoPerfil e currículo disponíveis para análise.
Triagem
Análise das informações do perfil
Entrevista
Conversa com a equipe responsável
Contratados
Resultado do processo registrado
Novos: a candidatura chega ao processo para a empresa iniciar a análise.
Visibilidade para a equipe
A demonstração mostra a lógica de organização. A movimentação aqui é manual, não envia mensagens e não representa uma decisão automática sobre o candidato.
Candidaturas centralizadas
Mais contexto antes do primeiro contato
Currículo, contatos, status e histórico ficam reunidos para apoiar a análise da empresa.
Perfil profissional
Informações sobre experiência, habilidades e localização ajudam a entender a relação com a oportunidade.
Currículo
A empresa consulta o material enviado pelo candidato para aprofundar a avaliação.
Status e histórico
O andamento do processo acompanha a candidatura e facilita a continuidade da análise.
Contatos
As informações disponíveis apoiam a comunicação da empresa com o profissional.
Exemplo de informações de um perfil
AC
Ana Costa
Atendimento e vendas
- Localização
- Petrópolis/RJ
- Experiência
- Atendimento ao público e operação de caixa
- Habilidades
- Comunicação, organização e vendas
- Currículo
- Documento enviado pelo profissional
- Processo
- Em triagem
Perfil fictício e composição ilustrativa. As informações dependem do preenchimento do candidato.
Busca de profissionais
A empresa também pode procurar talentos
Além de receber candidaturas, empresas habilitadas podem buscar profissionais com perfil visível no banco de talentos.
Disponível conforme plano e verificação01 02 03
Busca com uma necessidade definida
Consulte profissionais disponíveis no banco e avalie as informações relevantes para a função.
Mais uma forma de encontrar perfis
O recrutamento pode combinar candidaturas recebidas e pesquisa de profissionais.
Continuidade entre processos
Perfis e histórico ajudam a dar sequência ao trabalho de recrutamento conforme os recursos do plano.
Condições de acesso
1
Empresa verificada
A empresa precisa cumprir a verificação exigida pela plataforma.
2
Plano com o recurso
O Essencial inclui banco de talentos. Confira a cobertura dos demais planos na contratação.
3
Perfil visível
A consulta respeita a visibilidade dos perfis e as regras de acesso do Vagoou.
Trabalho em equipe
O recrutamento pode ser compartilhado
Mais usuários podem trabalhar na mesma conta, conforme o plano. Isso permite dividir a rotina entre as pessoas responsáveis pela seleção.
Uma visão comum do processo
O painel reúne candidaturas e etapas para dar contexto à equipe que participa do recrutamento.
Acesso adequado à operação
A grade de planos amplia o número de usuários. O Business prevê permissões avançadas por perfil.
Gratuito
1
usuário
Essencial
3
usuários, no máximo
RH Pro
10
usuários, no máximo
Business
25
usuários, no máximo
Operações específicas
O Enterprise trabalha com volume e usuários personalizados. Implantação e integrações dependem de uma conversa comercial e do escopo acordado.
O outro lado da contratação
Uma jornada acessível para quem se candidata
A experiência do profissional faz parte do recrutamento. Na Vagoou, buscar oportunidades e enviar candidaturas continua gratuito.
Busca por cargo e cidade
O profissional consulta oportunidades alinhadas à ocupação e à localização que procura.
Perfil e currículo salvos
As informações profissionais ficam prontas para novas candidaturas.
Candidaturas sem cobrança
O plano gratuito do candidato inclui candidaturas ilimitadas.
Acompanhamento e avisos
O profissional acompanha candidaturas e conta com notificações por e-mail previstas no plano gratuito.
R$ 0
Para criar o perfil, buscar vagas e se candidatar.
O destaque pago do candidato é opcional e não garante entrevista ou contratação.Para a empresa, essa jornada facilita a participação dos interessados e reúne as informações de que o recrutamento precisa.
Valor para a operação
Organização que ajuda a decidir
Os benefícios vêm de reunir as informações e dar clareza ao processo. Os resultados dependem da vaga, dos candidatos e da condução da empresa.
Menos dispersão
Vagas e candidaturas reunidas reduzem a necessidade de procurar informações em diferentes conversas e arquivos.
Mais visibilidade
As etapas ajudam a identificar onde cada profissional está e o que precisa de atenção.
Mais contexto
Currículos, dados do perfil e histórico dão base para uma avaliação mais informada.
Mais flexibilidade
A empresa pode anunciar vagas, diárias ou freelas e escolher um plano conforme seu volume.
Presença da empresa
O perfil da empresa identifica quem está contratando. Uma página de carreiras mais completa faz parte dos recursos em implantação.
Clareza nas relações
A empresa conduz a seleção. O uso dos dados segue os termos e a política de privacidade da plataforma, e o banco de talentos possui regras de acesso.
Investimento
Um plano para cada momento da empresa
Escolha pelo volume de vagas ativas, pelo tamanho da equipe e pelos recursos necessários.
Gratuito
R$ 0/mês
Para uma contratação pontual e para conhecer o fluxo de recrutamento.
- Recebimento de candidaturas
- Pipeline básico de seleção
- Perfil da empresa
Capacidade do plano
1
vaga ativa
1
usuário
- Pipeline completo
- Banco de talentos
- Filtros e histórico
- Mais usuários na mesma conta
Banco de talentos sujeito à verificação da empresa e às regras de visibilidade.
Capacidade do plano
Até 5
vagas ativas
Até 3
usuários
RH Pro
R$ 179,90/mês
Para centralizar recrutamento e talentos em uma equipe de RH.
- Recursos do Essencial
- Maior capacidade de vagas
- Até 10 usuários na equipe
Agenda, relatórios e página de carreiras estão em implantação.
Capacidade do plano
Até 20
vagas ativas
Até 10
usuários
- Permissões avançadas por perfil
- Gestão com maior capacidade
- Mais vagas e usuários
Relatórios e gestão de unidades fazem parte da expansão prevista.
Capacidade do plano
Até 50
vagas ativas
Até 25
usuários
Enterprise
Sob consulta
Para operações com necessidades específicas de implantação e integração.
- Volume e usuários personalizados
- Implantação assistida
- Integrações sob escopo
- Atendimento comercial
API, webhooks e SSO estão no planejamento de evolução.
Escopo personalizado
Vagas
conforme necessidade
Equipe
conforme escopo
Valores de lançamento consultados em 24/09/2026.
Confirme condições e recursos liberados antes de contratar.
Transparência sobre o produto
O que a empresa já pode usar
O núcleo de recrutamento está disponível. Novos módulos entram gradualmente, com disponibilidade identificada.
Disponível
Núcleo de recrutamento
- Publicação e gestão de oportunidades
- Pipeline de processos seletivos
- Candidaturas, currículos e histórico
- Banco de talentos, conforme acesso
- Equipe de recrutamento, conforme plano
Em implantação
Próximos módulos
- Agenda de entrevistas
- Mensagens vinculadas à candidatura
- Relatórios e indicadores do funil
- Página de carreiras da empresa
A contratação do plano não transforma um módulo em implantação em um recurso já liberado. Consulte a disponibilidade de cada item.
A proposta é organizar bem a seleção atual e ampliar o controle à medida que os novos recursos forem entregues.
Planejamento de evolução
O caminho previsto para o Vagoou RH
Estas frentes mostram a direção do produto. Integrações e automações abaixo são planejamento, com escopo e liberação a confirmar.
Aprofundar o núcleo
Etapas configuráveis, notas, perguntas, comunicação básica, agenda e métricas iniciais.
Ampliar a gestão
Filiais, aprovações, modelos, listas, entrevistas estruturadas, propostas e carreiras.
Integrar e automatizar
Google e Microsoft Calendar, WhatsApp oficial, IA assistiva, API, webhooks e SSO.
Expandir após validar
Admissão, documentos e integrações específicas depois da validação do recrutamento.
Sem antecipar promessas
O planejamento público não informa datas de entrega. WhatsApp automático, inteligência artificial e integrações não são apresentados aqui como funcionalidades prontas.
Na rotina da empresa
Como a Vagoou se encaixa no seu negócio
Os exemplos abaixo mostram usos possíveis. Selecione um segmento para explorar a aplicação.
Equipe fixa e reforços pontuais
Divulgue posições de atendimento, cozinha ou recepção. Para datas de maior movimento, publique oportunidades por diária com condições claras.
Exemplo de uso
Um restaurante anuncia uma vaga de cozinheiro e uma oportunidade por diária para atendimento em um evento.
O benefício é organizar os interessados por oportunidade e conduzir a seleção de cada demanda.Contratações para a rotina da loja
Reúna candidatos para vendas, caixa, estoque e atendimento. A equipe acompanha a análise de cada perfil pelo processo correspondente.
Exemplo de uso
Uma loja publica oportunidades para vendedor e auxiliar de estoque, com requisitos próprios para cada função.
O benefício é manter os currículos organizados e visualizar o andamento das seleções.Mais contexto para funções de apoio
Publique oportunidades administrativas, comerciais, de recepção ou suporte e analise os perfis conforme a rotina do negócio.
Exemplo de uso
Uma clínica abre uma vaga de recepcionista e distribui a triagem e as entrevistas entre os responsáveis.
O benefício é compartilhar a rotina com clareza, respeitando o número de usuários do plano.Organização para demandas recorrentes
Divulgue funções operacionais, de manutenção, logística e produção, detalhando requisitos e localização.
Exemplo de uso
Uma operação de logística mantém processos de auxiliares e motoristas, acompanhando os candidatos por etapa.
O benefício é ampliar a capacidade de vagas e usuários conforme o volume da operação.Profissionais para uma entrega específica
Apresente projetos de design, marketing, tecnologia ou outros serviços, com escopo e prazo definidos.
Exemplo de uso
Uma empresa anuncia um freela para produzir materiais de divulgação de um lançamento.
O benefício é reunir interessados e comparar a experiência de cada profissional com o trabalho proposto.Antes de começar
Respostas para a sua empresa
Clique nas perguntas para consultar os detalhes.
Posso começar sem pagar?
Sim. O plano gratuito da empresa inclui uma vaga ativa, um usuário, candidaturas, pipeline básico e perfil da empresa.
Preciso ter uma equipe de RH?
O fluxo pode ser usado por quem cuida das contratações no negócio. O plano gratuito tem um usuário. Os planos pagos ampliam a equipe conforme seus limites.
Posso publicar diárias e freelas?
Sim. A Vagoou reúne essas modalidades junto às vagas de emprego. Descreva claramente atividade, local, prazo e condições da oportunidade.
O banco de talentos fica aberto a qualquer empresa?
Não. O acesso exige empresa verificada, plano com o recurso e respeito à visibilidade dos perfis e às regras da plataforma.
A Vagoou garante candidatos ou contratação?
Não há garantia de quantidade de candidatos, entrevista, contratação ou prazo de preenchimento. A plataforma organiza o encontro e o processo. A empresa define os critérios e decide quem contratar.
Como funcionam pagamento e renovação?
A página de planos informa renovação manual por Pix ou cartão. Ao cancelar, o acesso permanece até o fim do período pago. Confira as condições e os valores vigentes antes de contratar.
WhatsApp e agenda já estão integrados?
A agenda interna está em implantação. Integrações com calendários externos e WhatsApp oficial fazem parte do planejamento. O botão de WhatsApp desta apresentação abre o contato comercial e não representa uma automação do recrutamento.
Onde encontro suporte e regras de uso?
O atendimento está disponível em contato@vagoouempregos.com e pela área de suporte do site. Consulte também os termos de uso e a política de privacidade.
Vagoou para empresas
Seu próximo processo
pode começar aqui
Cadastre sua empresa, publique a primeira oportunidade e conheça a rotina do Vagoou RH.
01Cadastre a empresa
02Publique a vaga
03Acompanhe os candidatos
Vamos conversar
sobre sua contratação?
Fale com Wesley para conhecer a proposta e avaliar o plano adequado ao momento da sua empresa.
Conversar no WhatsApp ↗contato@vagoouempregos.comInformações, atualização e créditos
Apresentação comercial preparada com a logo fornecida pela Vagoou e informações das páginas públicas consultadas em 24/09/2026. A disponibilidade indicada corresponde ao que o site comunica, sem auditoria das funções internas. Valores, limites e recursos podem mudar. Consulte a condição vigente antes da contratação.
- Vagoou RH: recursos, planos e planejamento de evolução
- Planos: preços, limites, acesso ao banco de talentos e renovação
- Vagoou: proposta, modalidades e jornada de candidatos
- O site também exibe “Empresa Profissional” a R$ 49,90 no seletor de contratação, sem detalhar ali seus benefícios. Esta apresentação usa a grade principal divulgada para o Vagoou RH. Consulte o atendimento sobre essa opção.
- Dados dos exemplos são fictícios. Fotografias ilustrativas não representam clientes ou integrantes da Vagoou.
- Fotografias: Vitaly Gariev e Daniela Sánchez, Unsplash. Tipografia: Manrope.